要求每天写工作日志的公司

我要求公司的员工写日志

一开始，大家还有很大的情绪和抵触，觉得老板没事找事，工作一天就够辛苦了，下班了还要写日记（他们把写日志故意说成小学生写日记来发泄不满），还让不让人活了。

针对这个情况，我也是顶住了压力，用了近半年的时间，才真正在公司上下，让大家认识到写日志对他们的好处，接下里分享这几个员工体会到的好处，全部干货。

大家上学的时候有过这样的感触没有：经常写日记的同学，他们除了写作文有丰富的题材，他们的脑筋也好像比一般孩子灵活。这是因为在写日记的过程中，动脑筋总结素材，直接锻炼了他们的逻辑思维能力。

这就好比我们看武侠电影，师傅一开始不教徒弟绝世武功，而是让他挑水、砍柴，直到徒弟实在忍不住，想要离去的时候，才发现，无形中，自己的内功大成，跪下来叩谢师傅的再造之恩。

其实，写工作日志看似只是个形式，却是在锻炼员工的心性、工作基本功和做事能力。

坚持写工作日志，一开始没觉得什么。日久了，尤其是3个月以后，你再去看自己曾经写过的日志，自己都觉得好笑，明显发现自己当初的不足，也看到了现在自己的进步。

工作日志是一面镜子，是一个人思想、思维、能力等综合素质的体现。通过自己写的东西，和别人产生对比。彼此之间的工作能力差距，一目了然。

积极的态度面对这个事情，写日志不是写给公司，而是写给自己，让自己变优秀的过程。明白的员工，不用公司去要求；不明白的，强迫也没有用。作为老板，能不能执行下去这个制度，考验的是你的管理艺术，具体怎么去完成执行，可以下方留言或私信。

日报是一种管理形式，目的是最短周期内得到员工的反馈，同时日报也是对员工的一种督促，让你每天审视一下自己今日的工作成果，不过缺点就是比较繁琐。个人觉得职场就是一场练心之旅，想要有所成就，还是要自律，要积极主动作为。