为什么要辞职离开原单位(面试问为啥从原单位辞职)

实际上，主动辞职的人，大部分是能够找到比原企业有更好的待遇或者有更好的发展空间的工作。这些人离开单位不开心就见鬼了！

有少部分主动辞职的人，是由于受到所从事的工作压力大或者力不从心，也有个别和上司、一般员工关系紧张，不得己才辞职的，工作没有下家，并不开心。

中国有一句俗话叫做:“人挪活，树挪死”。这句话从某种意义上来说有一定道理。

但是，在职场上经常换单位，在每个单位都干不到一年以上，这种人，基本上都有个性，不适应职场工作。只适应做个体工作。

人生一世很漫长也很暂短，只有适应所在国的社会现状，才会工作、生活愉快！

工作的选择必须与自身的能力相匹配。没有太大技能，就要踏实工作。有技能也不能目中无人。

以我多年做人事工作的经验，招聘员工时，看简历，看其在其他单位工作的年限，看在其他单位辞职或者被辞退的原因，看适应岗位工作的能力，看团队精神等。

当然，大部分不是因为自身缺陷而主动辞职的人，离开所在的公司，当然开心。新的生活开始了，新的工作单位会给自己带来更多的经济收入。但是，愉快与不愉快还是一个未知数。

不身临其境，安知祸福？

主动离职在心理上，过程上已经经过深思熟虑，从另一方面等于提前设定离职目标，也算是一种成功。