怎么样才叫努力工作(努力和尽力)

一般来讲，不是因为在乎别人的评价，去装模作样故作姿态，而是有方向、有追求、真投入、真用功、真付出，对的起本心的努力，就称得上是真努力。但真努力也分两种情况:一种叫有质量的努力，另一种叫低质量的努力。

中学时期，我有一位女同学的班长，家风很正，家教很严，思想品行称优，学习也很刻苦很努力，但充其量学习成绩属于优等生之末。高考前，班长更加用功努力。早上天一亮就起来在外面背书，晚上天很晚了还就灯苦读。遗憾的是高考名落孙山，只上了一个中专。当时年少看不懂怎么个情况，后来想想应该有这几方面原因:一是智商天分不高，存在先天不足;二是学习方法有问题，虽很努力，但效率不高效果不好;三是太想考好了，导致自我心理压力过大，发挥失常;四是长时间学习努力，太过疲惫，关键时刻状态不良。由此可见，单纯看姿态的努力是不够的。最重要的是看努力的效果。

从严格意义上讲，达到良好效果的努力，才是有质量的真努力。我信奉一句话:围绕效果去努力，事半功倍见成效。在日常工作生活中，我们往往都想把事做好，把事做成。为什么也努力了，也付出了，却总是不尽人意，或半途而废，或事与愿违。原因有许多方面。比如:努力的目的方向不明，努力的思路方法不对，努力的恒心毅力不足，努力的激情动力不强，努力的精益求精不夠，努力的外在环境不良。要做到有质量的努力，有质量的效果，就要着力解决好以上问题。先从小事着手，加强实践历练，加强思考感悟，加强经验总结，加强知识储备，久久为功，日积月累。渐渐地就具有了做大事的基础和条件，就能厚积薄发，有所成就。

总之，真正的努力不在于形式，而在于过程和效果。当“要么不做，做就用心竭力地做，做到、做成、做细、做精、做优、做特”成为一种稳定的意识、固有的习惯、良好的素质的时候，就拥有了做人做事的底气和攻无不破、战无不胜的能力。

当你提出这样的问题，显然你是努力的，努力只是一个人做事情的主观态度，更重要的是你应该知道正确的做事方法方式，单单有努力还是非常不够的。

每次做事情之前一定要告诉自己，一定要用正确的方法方式努力，否则都是徒劳的。