外包催收公司通过什么办法找人的(
0 2022-03-25
年会是公司一年一度的“家庭盛会”,是全体员工在一起联络感情、相互沟通、共同激励、团结奋斗的重要载体。因此,在年会上发言就显得非常重要。
怎么发言,要看不同的身份。这里,分别从公司老总、部门负责人、员工3个角度,就年会的发言提出一些建议,希望能够给大家有所帮助。
如果是公司老总,建议说总结的话、感谢的话、展望的话、激励的话。
总结的话,就是要对一年的工作进行总结,把公司的亮点工作、亮点业绩充分地总结出来,让大家增强信心、倍受鼓舞。
感谢的话,就是要感谢员工一年来的付出。毕竟,没有员工的努力,公司也不会有好的发展。不仅要感谢员工,还要感谢员工的家属。有的年会也会请员工家属参加,感谢的话一定要说,暖人心!
展望的话,就是向全体员工通报公司新一年的发展目标、前景构想。年会是员工参加最多的时候,这有助于增强员工对公司的认同感,并将激励员工更加努力的工作。
激励的话,就是要向员工许下愿望,旗帜鲜明地告诉大家,公司完成年度目标任务,将进一步加大对员工的奖励力度,提高年终奖标准,给员工们打足鸡血!
如果是部门负责人,建议说谦虚的话、感谢的话、表决心的话。
一般来说,在年会上有机会发言的部门负责人,都是带领所在团队做出突出业绩的人。这个时候,成绩有目共睹,可以不必再说,或者三言两语略过。
这时要说谦虚的话,业绩的取得,得益于公司领导的指导,得益于兄弟部门的支持,得益于团队同事的努力,不要强调个人的功劳。事实上,你站在年会发言席上,就已经是对你的能力和业绩的充分认可。
这时要说感谢的话,特别是要感谢团队的全体成员。常言道,兄弟同心,其利断金。要把功劳让给同事,把暖心话讲给同事。如果条件允许,团队成员不多,最好借这个机会把同事的名字都点出来,必将起到意想不到的结果。
这时要说表决心的话。过去的一年已经结束,新的一年即将到来,不能停留在过去的功劳簿上,而要按照公司新的目标任务,继续奋斗,争取更高的业绩。
如果是员工,建议说感谢的话、表决心的话。
能够在年会上发言的员工,肯定是优秀员工,是贡献突出的员工。这个时候,话不要说得太多,谦逊一些,低调一些,然后你的好感度就会更多一些。
这时只需要说两种话。先说感谢的话,自己取得的成绩,是公司老总正确领导的结果,是部门经理带领的结果,是同事们支持的结果,把功劳说给别人,把实惠留给自己(呵呵)。
再说表决心的话,要再接再厉,继续奋斗,力争在新的一年取得更好的成绩,不负公司领导的厚望,不负大家的期望。
不知道大家发现了没有,在年会上发言,要根据自己的身份把握发言时间。公司老总的发言时间是最长的,部门负责人次之,员工代表的发言时间要最短。话不在多,点到即可。
祝愿朋友们在年会上都有发言的机会!这也预示着大家拥有更多年终奖的机会!
问题太笼统,怎么发言要看为什么安排你发言?是分享?总结?部门述职?这跟你在公司的岗位角色也有关。
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