你对未来的职业规划是什么 英文(你未来的职业规划英文)

一般能问这个问题的，是两个人！一个是你应聘时的面试老师；一个是比较迷茫的自己！

一旦认清了这个问题，那么这个答案也就是清晰了。

无论你是一个初入职场的一个新人，还是一位经历丰富的老人，在应聘时，都有可能面临这样的问题。那么这个这样的问题，面试官想要什么样的回答呢？

就是看你近期的规划，适不适合公司目前招聘的岗位。因为一个公司对岗位的招聘就是当前的一个急需，或者人才储备。如果说你的规划里，根本就没有公司留下你的理由，你得到的答案往往就是“等通知吧”！

明白了这个道理，你就要在应聘某个企业的某个岗位之前，做一下功课，哪怕是上网搜一下都可以，了解一下招聘岗位的岗位职责和发展空间，做一个有针对性的规划，哪怕这个不是你最想要的工作（只是为了一份工作，只是一个跳板）！

现在我们就说另外一种，也就是自己在夜深人静的时候的扪心自问。这无关于你的年龄和工作！其实就是对于自己的这个人生价值需求的规划——我这一生的追求到底是什么？应该怎样把他梳理清楚？

那你说干什么工作，做什么职位？重要吗？当然！如果能够干自己喜欢的，或者是朝着自己喜欢的事业而努力都可以。但是最最重要的是：你在什么样的年龄就应该用什么样的优势和擅长。

1.在你25岁到35岁时，职场就是你敢于打破自我的一个个大熔炉，不破不立，无论干什么工作都没有错（合法合规的），因为你有大把试错的机会，年轻就是资本。你所有的职业规划都是一个你未来的基石。但你要知道，在这个阶段你拼的是体力和智力！

2.在你35岁到45岁时，职场就是你塑造你自己的一个大舞台，也就是心有多大舞台就有多大。有经历，有经验，有魅力。这个年龄阶段的发展与规划就是你价值观的形成固定期。但是你要知道，在这个阶段你拼的是智力和资源！

3.在你45岁到55岁时，你的职场应该已经变成你的主场，你已不在拥有在职场的年龄和市场。这个年龄阶段的发展和规划就是你今后生存和事业的根本了。但是你要知道，在这个阶段你拼的是人脉和资本！

当你明白这些的时候，你觉得自己的职业规划还难吗？如果您有什么样的困惑，请在评论区留言，我一定会用我近20年的经验来跟您探讨！

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未来不是靠规划的，未来不是靠规划的，未来不是靠规划的，重要的事情说三遍。

为什么我会这么说呢？因为在现如今的社会，换职业奇怪吗？换职业奇怪吗？换职业奇怪吗？

所以，你为什么会想着去规划一份职业未来呢？你有没有想过你的职业有没有未来？会不会被淘汰？

当然，我这个就说远了，短点，一般来说，如果真的要做职业规划之类的，前期只建议做一个三年目标。

三年时间，说长不长，说短不短，但是足够你积累一些经验，以及对社会认知更多。

在那个时候，你才勉强有资格再次去选择自己的职业规划走向，是技术还是管理？是继续还是转行？

这些都是有可能发生的事情，所以说，规划可以有，但只能是短期的。

那么长期来看呢？我只能说一句：保持学习，不要落伍于社会的发展。