外企工作环境(外企的工作氛围怎么样)

本人目前在欧企，简单聊聊公司的工作氛围：

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1.时间观念不是很强。公司规定早上9点上班，事实上不少人是在9点-10点之间回到公司，回到公司之后，依然有不少同事在吃早餐，打水等，大概10-20分钟才进入正式工作状态。

2. 不提倡加班。除了月初和月末，其他时间领导大多要求日常工作在正常工作时间里面完成，不提倡加班。如果某员工没有特别的任务，但频繁加班，领导会认为这位员工的效率比较低。

3. 等级并不是很分明。一般对于各级领导，都直接称呼其英文名。之前集团总部CEO来视察，大家对他的称呼也是他的英文名。

4. 办公室的关系比较简单。大家相处都是比较友好和睦，比较少出现争斗的现象。平时，领导和一些同事会时不时请大家吃东西。

5. 工作效率不算高。这个效率不高特指国外的同事，发邮件过去至少要几天后才会回应。不少事情承诺了某个时间要完成，结果最后是延迟了几个星期，甚至是拖了一两个月才完成。当然国内的同事工作效率还算不错。

6. 休息时间一般不会有人打扰你。由于公司不提倡加班，一般来说，休息时间里面，公司不会有人打你电话或者发微信给你。即使有领导或者同事在非工作时间发微信或者打电话给你，第一句肯定会说：“抱歉，打扰了”这样的话。

7. 对着装方面没有特别要求。只要穿得不会太过奇怪、随意（比如穿拖鞋上班）或者过于暴露即可。大多数同事基本都穿休闲装上班。

8. 工作分配不太合理。可能因为工作分配不太合理，会感觉某些同事特别闲，每个星期至少请假1天，上班时间感觉他们也没什么事干，而另外一些同事特别忙，连喝水的时间都没有。

9. 允许重新聘用前员工。之前从公司离职的员工，如果想重新回到公司，只要公司觉得ok，他们依然可以重新回来。

大概想到这么多，以后有新的感受再补充~

回答

这要看你说的外企是什么性质

1，欧美外企。德国比较刻板严守规则。原则性很强。但是灵活性差。

2，英国注重仪态仪表，作风做派。但是上级对于下级比较傲慢。

3，美国一般都是比较随意。开放。不太关注非主题实效性。但是，大公司有些拖拉，马虎。

4，日本十分精细，紧密的工作环境。工作气氛十分紧张。但是，等级制度过于严格。

5，法国实效性很强。效率非常高。但是时间关键太差