如何增强员工的责任感(增强员工的责任意识的重要性)

你问一个好企业如何才能使员工勇于承担责任？我的答案是做到三点即可。就是在弄明白员工勇于承担责任理由的前提下，发现在市场经济条件下，职场上能够让员工做到勇于承担责任的前提条件与基础，无非是三条：一是为了经济利益。经济利益是连接企业与员工之间的纽带。所谓重赏之下 必有勇夫。有的可能为了高额的奖金；有的可能是顾及经济利益共同体的需要为企业挺身而出；

二是积极向上充满正能量的交化氛围。在整个社会充满正能量文化的影响下，企业文化建设也是积极向上的文化导向。企业的规章制度同样是给予正向引导，使刚刚走上职场的员工，在这样的文化长期熏陶下，逐步形成个人与企业成长过程紧密相连的关系，不由自主地形成命运共同体。员工懂得了关心爱护企业就是关心爱护自己的道理，所以会为企业勇于承担责任；

三是老板独具的人格魅力，产生出来对员工的巨大感染力与感召力，所形成的强大软实力，对员工产生道义上的感情压力，自觉或不自觉地推动员工去站出来为企业勇于承担责任。

就像图片中的树木的表皮护卫枝干一样。

您好，我的观点有如下：

给出高于同行的薪酬；

实施目标为导向的管理；

鼓励试错的企业文化；

追求卓越的匠工精神。