农科院正式编制工资待遇(农科院一般工资待遇)

这两个单位都是事业机构，气象局机关有部分参公，你从农科院过去不可能参公，只能是纯事业编制，在工资待遇上执行的都是事业标准，没太多差别。所以好不好，我想更多的应该是从工作适应性和发展空间上考虑。

工作适应性方面，主要考虑自己的专业问题。这两个单位专业技术性要求都很强，如果不是干行政后勤岗位，那么首先要认真审视自己的专业，看是不是和岗位匹配，能不能适应所面临的工作。比如你的专业是农口的，那么优先考虑农科院，反之则考虑气象局。

发展空间方面，地市级农科院和气象局级别相当，应该都是正处级机构，内部晋升空间区别也不大，能不能提拔主要看个人努力和助力。但是在外部空间上，气象局由于业务和工作关系，基本上处于内循环状态，和地方联系相对有限，横向交流不多。而农科院不一样，经常需要参与地方的一些课题、项目，与地方农业系统和政府联系相对密切，有很大机会平级或提拔调任地方农业系统工作，置换为行政编制即公务员，即便调任不了行政机关，横向的事业单位调整交流也很普遍，相对来说发展空间更大。

综合考虑，个人建议考虑农科院。

2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。

一、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。

二、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。

三、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。

希望以上对你有帮助！