跟老板的关系怎么相处(怎样和老板搞好关系)

【武汉锋子】独特观点: 工作中千万不要跟老板谈感情，也别轻易跟老板成为朋友，其实你也不太可能跟老板成为朋友。不是说老板都是冷血无情的动物，也不是老板对所有员工都没有感情，而是人在职场，职场有职场的特殊性，有些特殊性，不是随便一个人都能玩得转的，人都有感情，人都需要朋友，但不能随随便便谈感情，不能随随便便跟别人成为朋友。

一、千万不要在工作中与自己的老板谈感情，哪怕你们的确是极少存在的刘关张三兄弟也需要注意自己仍然是员工。

1.你想跟老板谈感情，有没有想过老板愿不愿意跟你谈感情？人在职场，要清楚自己的身份。人与人之间，千万不要交浅言深，你跟老板可能就是纯工作关系，偶尔一起开会，集体活动，一起吃个饭，甚至再进一步出差把你带上谈业务，这基本上是每个员工跟老板的普遍相处模式。再退一步，就算你是老板创业公司的创业元老，那你跟老板仍然最多的只是工作上的对接和沟通，贸然跟老板谈感情，实在是太尴尬了。就像你跟一个女孩子还不熟的时候，你表现得格外热情，会让人很不自在。

2.跟老板谈感情，可能会遭到老板的无端猜忌，因为你们不是一个身份级别，这比有些老板讨厌别人拍马屁还严重。俗话说:无事献殷勤，非奸即盗。

A.职场里拍老板马屁，多数老板最多只会认为这个员工说话油嘴滑舌，喜欢讨好上司，但这并不是一个什么大问题，而且老板一般也认为拍马屁的员工其实很好管理，忠诚度也蛮高，也有强烈向上的欲望。B.职场里讲感情，尤其又是上下级讲感情，容易让老板觉得心机太重，索取心太过，或者让人觉得不安，甚至会揣测是不是有什么目的。大家可以想一想，生活里一个人跟一个不对等的人讲感情的场景吧，是不是涌现出类似求人办事，贿赂交易等等。

【建议】

彻底打消跟老板谈感情，你的老板未必是刘备，你也未必是关羽。有些游戏，只能是极个别案例。玩不好的话，工作可能反而会受到排挤，甚至被公司开除。任何人在职场里，都要清楚知道自己的身份，只有两个交往深的人才配谈感情。

二、不要过度妄想跟老板成为真正的朋友，老板不需要跟员工成为朋友。

1.朋友是价值观的共鸣和平等利益的互换。老板和自己的员工这两个间色，怎么看，都很难有平等利益的互换。老板的层次，背后的资源，人脉关系网，多数都是普通员工望尘莫及的。这无论从哪个当面看，员工是不具备跟老板成为朋友的条件。

2.老板心里是不太可能接受，甚至压根就从来不会把员工当朋友。

A.老板是公司的领导者，天生在心理上就有权利优越感和控制感，哪怕老板对员工再关心，给员工福利再好，那也只是站在自己是一个老板的角度，而并不是站在他个人的角度去用心呵护每个员工，这是完全两回事。B.老板为了自己在公司的威望和一定的神秘感，也不希望员工跟自己靠的太近。有点距离感，即是为了老板有自己的空间，也是为了更好的管理。

【建议】

朋友难得，不可强求。更不要奢望跟自己的老板成为朋友，职场里人走茶会凉，何必刻意？所以，在职场里，做一个跟人保持适度距离的人，让别人舒服，也让自己舒服。太远，不利于团结，太近，会刺人！

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员工和老板的友谊永远在一个平行线上，也不会对等。顷斜友谊的小船随时随地存在打翻的可能。如果你处处小心照顾老板的面子和感受，事事小心一定不会开心。如果你认为和老板感情不错，和他平等相处，不卑不亢，老板心里也会不舒服，心里会不快，你一个工人蛋子凭什么和我平起平座？老板平常十分照顾你，同事们会认为你只会巴结领导而看不惯你。也会认为领导偏心，不公正，对你二人都不利。反之，领导对你跟其它人平等待之，你心里就会不痛快，会想不通咱俩这么好你却不照顾我，说什么兄弟情，都是骗人的。一般情况是物以类聚，人以群分，同等身份的友谊更长久。