大家都是怎么样减肥成功的(减肥10k
0 2022-03-25
小编的观点
您的这位同事是一名职场菜鸟,同事之间的关系本身就存在相互竞争而又需要相互配合的关系,以自我为中心,太任性了,工作上的事,没有任何人有责任有义务一定要配合你,配合是相互的,不是单方面的,维持良好的同事关系也是双方的。
以其人之道还治其人之身,采用相同的方法惩治他,让她自食其果首先要弄清这位同事的背景,任性背后是否有后台,若是有后台,您只有学会适应这种相处方式。
若是没有背景的菜鸟,等菜鸟有事想起找您的时候,您也装着没有听见,把她当着空气,对待这位菜鸟提出的事情置之不理,看下这位菜鸟的反应,再做下一步的应对
一.若是菜鸟对您的这种态度,大发雷霆或者跳起来了,您一定要把心态放平和,说有什么需要我配合的,您可以说,不要这么大声吼,影响其他同事的工作,菜鸟说了什么事了,您一定要以工作任务忙为由拒绝配合她的工作,让她的工作没有办法按时完成或者工作执行有难度,让她意识到没有我的配合,你的工作是没有办法出色完成的。
二.若是菜鸟对您的这种态度,是选择默默的接受,自己去想办法完成自己的工作,这就说明菜鸟的性格比较内向,比较孤僻,喜欢独立独往,不善于和同事处理关系。
对待这种同事,要做到心态放平和,寻找合适理由选择置之不理来对待菜鸟,若是菜鸟主动和您道歉,那么您可以不计前嫌,修补好关系就可以。
采用孤立的方式,让其低头认错或者让其自己辞职离开您的这位同事完全不懂职场规则,同事之间的配合是相互的,而不是不需要同事配合的时候就不理同事,把同事当作空气,您可以以“以自我为中心,严重破坏团队的团结”为由团结身边的同事孤立她,由于她本身的做法就是有意无意将自己和其他同事区分开,只要同事们都意识到菜鸟的缺点,都去孤立菜鸟,这样就会让菜鸟的工作无法开展下去,最后也不得不被迫辞职离开。
总结同事之间的工作配合是相互的,不能以自我为中心,我行我素,不照顾同事的感受,不和同事维持良好的工作关系,谁愿意配合你,谁愿意看你的脸色,这样的人只能叫做职场菜鸟,让她好好地学习职场规则吧。
人之常情,别太在意。想想自己,你有时不也这样?同事也不可能总是没事就忽略你,你的说法或者感觉可能过于敏感和极端。
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