年前辞职还是年后辞职很纠结(辞职应该在什么时候)

根据历史的就业形势来看，年后确实有一波就业高潮，无论是用人单位还是待业人员在这个时间段都有大量相互选择的机会。对于有明确目标和规划的职场人来说，什么时候辞职关键看自己对于职业规划的指定和实施。

01、年后辞职的好处

上一年的各种福利及年终奖依然到手（那些年终奖分两次发的除外）；年后辞职找工作，一般可以在当年转正（公务员什么的，试用期一年的单位除外，大部分公司的试用期为3-6个月），运气好的话，来年的还有晋升的机会；这个时间段是大家默认的跳槽高峰期，相对可以选择的岗位很多，当然竞争也会很激烈。

02、需要考虑的问题

如果决定要辞职，那么是马上就业还是先休息一段时间呢？在这期间，社保千万别断，如果休息，那么可以找第三方把社保代缴纳一下，在各大城市，社保成为各种买房、教育等必不可少的一部分；如果就业，最好能在离职手续办完之前就找好下家，这样社保什么的都不会断，期间还可以利用年休假调整一下，以便能尽快融入新的工作环境。

03、哪个时间段辞职好？

关键看你是否有核心竞争力为自己争取最大的权利。如果你是行业大牛，很多公司都要你，那么你就有为自己谈判的筹码，可以在试用期、薪资等方面为自己争取更好的利益，这个时候关键就看你想去的公司什么时候有合适的岗位。如果咱们是普通的职场人，那么也要好好规划，尽量不要出现工作空窗期，两份工作时间能紧密相连，确保社保、公积金的缴纳不断是最好的，同时还要考虑要去的公司的晋升考核时间，尽量能在最短的时间满足晋升时间及考核的要求。

虽说天高任鸟飞，人往高处走，水往低处流，但是个人认为频繁的跳槽，这会形成惯性，再者就是隔行如隔山，又得重新来过，没有哪个行业好干，往往都是想挣快钱，如果自身还不值钱，如何能挣钱，跟着团队同心同德，风雨同舟，找到适合自己的位置，留下的才是最好的，也能挣到钱，，个人观点，仅供参考，辞职在某些情况下哪个时间段都不是理想的结果！！！