什么是恶意欠薪(欠薪多久算恶意欠薪)

不对啊，啥叫没有恶意欠薪，就没有恶意讨债？你这个欠薪应该是指的欠工资吧？工资能欠多久？一年、两年？几年时间你不拿工资，老板请你白打工，你干吗？

所以说，被欠薪，本身就是劳动者对用人单位的一种妥协，是在知道用人单位出现经济危机，快不行了，为了保住这份工作，陪单位渡过难关，暂时性地不讨要部分工资，以减轻用人单位的压力。

但是，这个暂时性是有各种条件限制的，既有时间的考虑，也有金额的盘算，一旦拖欠的时间太长、未支付的金额过多，哪个劳动者都不会无止境地沉默下去，必然是会向老板讨债的，又或者至少会离职，另谋高就。

所以说，一般而言，被欠薪的工人，所拖欠的工资都有限，当然这种有限也是相对而言，像很多建筑工地的工人兄弟们，一个项目下来，可能总共就才拿到几万块钱的工资，黑心老板就给欠了一万多，哪怕是欠几千块钱，那也是工人们的血汗钱，不讨不行。

但普通工人值得为这几千块上万块钱而动用非常手段，也就是所谓的“恶意讨债“吗？我想还不至于。

大多数时候，工人们聚集起来讨要工资，都是有人组织的，而组织者往往就是小包工头，他是一腔热血为了工人们好吗？恐怕也不是，还是怀揣着自己的小九九，盘算小心思呢。

反观那些公司企业欠薪，员工则大多采取诉讼、协商等方式解决，动用极端手段的较少，其中原因，无非我刚才提到的几点：

一是这些员工对自己的工作、工资有所评估，不会让老板拖欠的工资超出自己能承受的心理预期，一旦情况不妙，会及时止损；

二是个人素质相对较高，法治意识更强，遇到纠纷，懂得运用法律的武器，而不是动辄“私立救济”。

三是较少拉帮结派，不易被煽动。建筑工人们往往是以老乡、亲友为基础组织，联系紧密，容易一呼百应，聚集起来易冲动，采取过激措施。公司企业员工则缺少这种紧密联系，单打独斗居多。

我认为是对的，一些无良老板，把工人工挪做他用，欠薪不给，农民工一年下来全靠这点钱养家糊口，如果用法律手段维权，维权周期过长，工人实现等不起，选择极端手段，这也是无奈之举。老板如果按时发工资，就不会有这样的事情发生。