为什么有人不想做领导

admin 2022-03-24 21:59:52

1、工资没涨多少,责任越来越大,风险越来越高。

现在的领导跟以前确实不太一样,很多领导看上去干的是管理层的事情,手里面有一点实权,但其实活真的非常不好干。

而且现在的领导真的是能屈能伸、能上能下,你手里的权力不仅不一定能够为家人和自己谋福利,还有随时可能会被收回的危险,衡量一下,很多人都觉得不值当。

2、没有多少实权,还容易得罪上司和下属,里外不讨好。

管理层的工作最麻烦的就是可能会受夹板气,还要管理还自己的下属,监督他们完成手头的工作,还要取悦好自己的上司,不要让他们给自己找麻烦。

这样一来,潜在隐患就比较多。碰到难搞的下属和难缠的上级,中层干部的日子就非常难过。所以,很多人觉得还是做个员工比较划算,不用操那么多心。

3、工作时间过长,没有时间兼顾家庭。

管理层的工作基本上只有上班的点没有下班的点,你的上级联系你是不会分上班还是下班的,只要想起来,他们就会直接给你打电话或发微信,而且你还不能回的晚了,坦白说,压力还是比较大的。

如果是男性还好一些,如果是女性的话,尤其是对于那些已婚已育的女性就不是太好,过大的工作强度一定会挤占打工者的私人时间,陪伴孩子的时间肯定会随之减少,家庭矛盾也会随之而来。

4、工作压力过大, 收入和付出不成比例。

现在社会,升官跟发财真的是两回事。只要你上面还有领导,你就永远都是打工人。

很多打工人晋升为管理层之后,手中多少有些实权,但是收入上体现的就不是很明显,尤其是在体制内,涨得那点钱五险一金扣完了之后,基本没太动。

但是中层干部面对的工作压力就很大,上级领导下放的任务如果完不成,后果很严重。而且还要面对下属们无休止地尔虞我诈和接踵而至的小报告。

5、晋升空间狭小,还有贬谪的风险。

现代干部群体跟以前不一样了,你做得好,可以连级提拔,你做得不好,指不定哪天就被调到某些岗位上养老了。所以,现代干部一定要懂得居安思危,并不是说你成为了干部,一辈子就都是干部了。

严格意义上来说,现代社会没有绝对的铁饭碗,就算你上去了,你的位置也未必就稳固了。想要保住现有位置不动摇,就得拼命努力干工作,向你的上级证明你的能力才行。

这样一来,干部的性价比,好像真的不高,忙活一顿,搞不好就竹篮打水一场空,所以很多人就选择放弃了。

一、主要是自己综合能力不足,缺乏自信,没有底气。

二、自己性格不圆滑,对上不会阿谀奉承,拍马溜须。

三、俗话说:慈不带兵,义不养财。自己心太软,对下属不敢管,怕得罪人。

四、喜欢自由洒脱、随意任性的生活,当领导自律性要强,时时处处的言行如果有不检点就要招致大家的非议和上级部门的处理。

五、现在都是责任追究制,缺乏担当,自己部门出事了怕承担责任。无官一身轻,下了班可以过悠哉悠哉的生活,没有压力多好啊。

六、专业技术人员不愿意脱离业务,认为官场是暂时的,像走马一样经常轮换,时常有危机感,卸任了,还会挺尴尬。但干业务是永久的,而且越老越香。

七、有的是配偶已经当领导了,要有一个人管家,所以只能牺牲自己,全心全意支持配偶工作。

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