觉得自己做什么都对,别人都是错的(为什么有的时候感觉心里特别燥)

在单位里碰到一个什么都说自己对的同事，我认为是件巴不得这样的人存在的事，但不要多，一个够了。

他有存在的理由。

他的资历比较长，当年青人没来时，他己做了一定意义上的成绩。

他是领导，或不是领导的领导。

他对本单位忠诚努力，上面领导深知他这一点。

他没有过强的能力，但他认为自己有过强的能力。

他喜欢接受新思想，但他不知什么是新思想，以为所说所做都是新观念。

他越老越年轻，还有很多梦想要实现，而且认为很快会实现。

他看重在本公司成绩超过他的人，别的方面能力再好，都是花花肠子不中用。

上级领导将就着他在公司的存在。

如以上这些"优点"不存在，长久在公司里总说自己对，老说别人不对的人，早被老板，同事们联合起来，轰出去了，不轰出去，也做了孤家寡人，他的根基不深，谁会惧怕他？会跟他讲？这世界人人都认为自己聪明，一次二次可以容忍他说自已对，多次说，会忍耐的人姿态高，欠忍耐的人，会一跃吵起来打起来。

因“特殊"人的存在，这单位里倒是一天到晚，充满了正能量的。

但他看着同事们做，看着同事们说，最后都要被他气死，不管什么事，最终都是按他的意思去做了，大家心里都不愿不从，但也没法，谁叫我们在能力上超不过他呢！

因为单位里都是一班毛头小棱青。

总说自己对，别人错的人没忘记这班人是怎说的。

有人说半年里要完成多少业绩，半年过了，业绩完成了吗？没有！

有人说，你做的这工作好做，我要超过你(超过总说对的人)，但有超过他吗？没有！

有人说~~~有人说~~~都说努力做事，争取彻底改变自己，但都没有彻底改变自己。

他听得多了，见得多了，这样的人，这样的事，全是雷声大雨点小，全是拔拉一下动一动，不拔拉不动的人，他不相信他们了。

所以他说的话全是对的，哪怕不对也是对的，他说的对，全是他一直工作经验的积累，全是黄金一样的宝贵。他不要听他们的话，他只认自己做的对，说的对。

他是马列主义老头子，老太太，单位里的同事你能奈何他(她)什么？

是我们总是不努力，让他(她)有说我们错的话题和理由。

如果单位里的哪一位同事，真的为公司为团队做出了一件让他(她)刮目相看的事，并超过了他以前做的功劳，总说自己对的人，必定会降下他"尊贵"的身份和早己固化的老思想，破天荒会对你承认：你做得对，说得对"！

谁会站出来，并超过他(她)的属于过去的能力？

如果是该同事是领导，那么不会有明显差的体验；

如果是一起工作配合的同事，那体验就只能“呵呵”了。

其实，体验是一方面，更重要的是要以一种平和的心态去处理体验驱动下的情绪变化。