互联网公司裁员一般裁哪些人

成王败寇，互联网企业大规模裁人的原因主要有外部因素和内部因素。

外部因素主要包括：

一、实体经济衰退 互联网企业是虚拟经济，都要收到实体经济的影响。实体经济较好，互联网经济当然是一片繁荣；而如果实体经济不景气，互联网虚拟经济也好不到那里去，当然互联网企业也就不能维持，需要大规模裁人。这个是市场经济大环境的影响。

二、国际经济的影响 现在都是全球一体化经济，尤其是美国经济对全球影响较大，牵一发而动全身。美国对我国的贸易战也会间接的影响到整个互联网行业从而导致大规模裁员，如前段时间的芯片之争等等。

内部因素主要包括：

一、互联网企业太年轻，那么从事互联网的人也相对是非常年轻化的。

1.年轻人容易犯错：

在互联网的著名创业者名单里，不仅仅是马化腾、马云、李彦宏、雷军、周鸿祎等等70后，还有王兴、张一鸣、李想这样的80后，更有马佳佳、余佳文、郭列、孙宇晨这样的90后。掐指一算，00后已经18岁了，就要C位出道了。

依据我多年经验：年轻就会犯错误，企业很多时候领导层的一个错误决策都会导致整个企业陷入绝境。

2.年轻人经验不足：

为什么我前面回答的一个问题说道大学生创业成功的概率很低，那是因为他们没有很多社会经验，脑袋一拍就去做了。

不管成不成功先做了再说，这就导致最后的结果不是那么的美好。企业经营不善，不裁员减少成本又能怎么做呢？

二、资本的贪婪

第一代互联网企业是理想主义者，第二代互联网企业是现实主义者，第三代互联网企业是功利主义者，而第四代互联网企业，所有的一切，一切，一切，都只有一个字“钱”。

创业吧，我投你钱！投我吧，我要创业！赶紧花，搞大了融下一轮！

资本的融入膨胀了年轻一代创业者的内心，他们在资本的推动下不断扩张企业的规模。然而浪潮退去，却发现多数青年创业者都在“裸泳”，失去资本这件美好的“皇帝新装”，互联网企业还靠什么活下去？ 没有资本的下一轮融资，互联网企业生存都是难题，不裁员又能干嘛呢？

以上就是我的个人观点，欢迎大家共同交流。

我是棱兑集团CEO戴颖，欢迎大家关注我

2018年经济下行压力比较大，资本活跃度降低，各种行业的泡沫与过剩在退潮后显现出来。互联网也在其中，而且是扮演着一个很重要的角色。这几年有多少年轻人，通过几个故事就能拿到几亿美元的融资。刚刚成年的学生就开始信誓旦旦的去创业，满脸的稚嫩，却满怀的豪情。最后会怎样可想而知。

这股热潮还让很多在职场的老鸟也开始蠢蠢欲动的去开创自己的事业，但失败后谁想过自己是不是还能够回到之前状态？

太多不适合创业的人在这个时代选择了创业，互联网里这样的例子比比皆是。记得郭德纲有句话说的很好，潮水退了才知道谁没穿裤衩。

失败了，企业倒了，员工当然要裁掉了。坐等下次经济再次上行时，相信还会有这样的浪潮，历史不过是在重复上演。