公司很抠门

说到最抠门的公司，那一定是我工作后的第一个公司了，事例如下：

1.因为是中外合资，圣诞节和春节都会挂一些灯饰和窗花，圣诞节因为客户放假，我们的工作量也会减少。有一年，入职不到一年的副总问老板，圣诞节放不放假，老板答复：中国人过什么圣诞节，不放。到了春节，副总又问春节放几天假，老板答复：外国人不过春节，放什么放。于是那年春节，理论上没放假。

2.既然春节放不了假，外地员工不能和家人团圆，得有点说法吧？于是公司下通知，外地员工家属来参加年会的，报销车费和宿费。于是不少家属在过年前赶来了，一起参加了大年三十举办的年会。可过完年报销费用时，管理部的解释是只报火车卧铺以下的金额，每家只报一个大人和一个孩子，住宿也有标准，估计一百左右，有很多人多掏了不少钱。（08年我在天津出差是一天120元标准，差旅费只够住旅社，吃饭倒贴钱）。

3.既然春节不放假，起码是三倍工资吧？不过工人是按基本工资，当年他们的基本工资最高的420元，低的只有二百多。春节食堂是休息的，工人上班得自己解决午饭，除了自己带泡面的，还有在工厂门口的小饭店吃的（工厂在农村，门口只有一家饭店），有人算了一下，春节干一天活，一大半工资用来吃饭了。于是到初三就没有人去上班了。

4.终归有些人春节是一定要回家的，于是后面几年，初一到初七还是放假了，但多了一个规定：春节前提前十天以内请假和晚回来十天以内的，按请假天数扣除三倍工资。那可是春节呀！路途远一点的基本都得提前三五天走，晚三五天回来也是意料之中的，这么一算，这一个月回来也是白干，还得扣饭钱，于是有些工人就不回来了。

5.保险？工人是不给交的。有一个家住工厂附近、干了近十年的老车工因为技术水平高，经常解决疑难问题，老板很器重他，农户可以交医疗保险后，他就申请交，每个月的工资也给扣了相应的钱。后来有一次他问我医保卡怎么用之类了，过了几天我再问他，他说他跑了好多家能用医保的诊所、药房，甚至跑去市区，也没发现一家能把他的医保卡刷出钱来，他的卡根本就是个空卡，这几年根本没存进去钱。

6.上面说的是我经历过的，还有听说的，比如开除孕妇，辞退工伤断手的员工，处罚违章断手指员工半年工资，让一个十七八的实习生清理水塘、实习生触电高压线截肢后和公司打了五年官司获赔十万元…

在这个老板眼里，人是最不值钱的，他经常拖欠工人工资，而对辞职的员工，一定会找各种借口将工资扣完。

即使在公司效益最好的那年，我们的年终奖也只有一张二百元购物卡，在给全体员工开会哭穷、拖工资之后，他开着三四十万的新跑车来上班，那差不多是全公司人工资的一半（当时不到三百人，最低工资不过千，最高三千五以内），而他买车的理由是一百多万的大众太费油（对车我一窍不通，听说老板那台大众当时全大连只有两台）。

对这个老板，工人们给他起了很多外号，有一个家喻户晓，怕是说出来我会被他报复，就不说了。

最后说一点：工厂一周上班六天，共十八顿正餐，我住宿需要吃十一顿，有一周，我吃了八顿豆腐制品。早饭一定有粥，那个粥只能叫米汤，够给五六岁小孩洗澡的那么个大盆里，捞出来的米粒都不够两碗，真正的是饭太稀。

抠门的老板等待他的只有公司倒闭一条路。

哈哈！我来说说吧，坐标成都。

1、空调永远是摆设，三伏天大家热得冒烟了，反应给行政，最后老板特批：只能中午12点到14点开2小时，14点一到行政准时关空调！大家望眼欲穿每天都在汗流浃背中等待行政关窗开空调的时刻！

2、用完的签字笔笔芯不能丢，为什么？必须要凭用完的笔芯换新的笔芯，看清楚，是笔芯，而不是笔！笔一人只能领一次，掉了坏了自己想办法，反正就是不能再领了。

3、大家怨声载道，行政工作简直不好做，辞职了，入股了一个朋友的西餐厅……还没完，不知道老板从哪里打听到了她在做生意了，三天两头带着老婆和司机去蹭吃蹭喝，本来就是和别人合伙的生意，整的大家心头都不舒服……听说最后和合伙人分道扬镳了。

4、节约用水！不准用公司的卫生间，找人把便池的洞全部堵住，让大家到楼下去上公用厕所。奇葩吧！

5、节假日从不发任何福利，年终什么都没，不团年、不聚餐！反而想尽办法占员工的小便宜，让大家轮流给他家做卫生。

完全没有悬念，这个老板的下场就是关门大吉！这也算是大快人心了！