想跳槽的原因(员工跳槽的十大原因)

【职语真说】体会：打算跳槽的时候，有的不光是忐忑，还有一种不舍，以及迎接像开大奖一样内心的激动。

作为职业素养很高的职场人，不到万不得已大家是不会选择跳槽的，毕竟跳槽还是会付出相应的机会成本。而这份忐忑是来源于对跳槽的成本与益处之间“舍得”的思考，这份不安是对目前这份工作的责任，以及对未来一份工作未知的挑战。而打消这份忐忑最好的方式就是，每次跳槽都要坚定自己的目标，都要全力以赴为下一份做好准备，同时做好目前工作的交接，守好每一分每一秒的责任。

我们留恋一座城市，对所处的环境依依不舍，并不是因为这座城市和环境本身有什么，而是因为里面熟悉的人和发生的事。每一份工作经历，我们的同事与自己在一起的时间甚至比家人与我们在一起的时间还要长，我们不可避免的会投入一些感情，与同事建立情谊。处理这份情谊最好的方式是在职时相互补台，密切配合；离别之际开怀畅饮，祝福各自安好；对于谈的来的人可以深化成更进一步的师友情谊。

激动稍微含蓄了一些，更确切的说迎接的是一份快感，因为接下来一份工作的任何方面都足以令人着迷：行业、公司性质、管理模式、未知的同事以及具体的工作。就如同开大奖一样，如果新工作与自己的预期相差十万八千里，你开的奖只是一张“感谢参与”，如果新工作称心如意，那无疑是开到了一份大奖，时至今日，好的工作变动过程仍令我无法遗忘。

总结：上面就是我在跳槽时心里的几种感受。既然是内心的感受，每个人跳槽的时候可能会不尽相同，但要注意的是，把好的感受保存在心底，把不好的压抑住并且不让其影响到你。

打算跳槽的朋友，心态是不是很忐忑？

用身边的例子回答这个问题，啊U和珍妮花，异地三年，好不容易说服啊U过年后，前往珍妮花的城市发展。

可是新冠疫情的到来，啊U迟迟不敢离职，离开现在的东家。

疫情下，经济陷入寒冬，企业纷纷裁员、放长假、甚至有些企业直接关门大吉了。

所以啊U害怕，怕离职后找不到适合的岗位。

所以阿U害怕，怕下一份工待遇比不上之前的工作。

因为要生存，所以不敢任性，打算跳槽的朋友 ，找到下一个好的东家再考虑离职吧，虽然找到下家踢掉上家看起来很无情，但是活着比面子重要得多了。

大家好，我是小Cink-at" data-uid="79070395140">@请叫我C 在这里分享我的职场小观点。