英雄不问出处下一句是啥多种回答(英雄不问出处作文800字)

这个问题的答案，取决于你是站在什么样的角度来看。

如果你是老板，很多时候是只看结果的，当然也不绝对，只能说大部分时候是结果比较重要。公司需要的是盈利，这个是最终结果。你能做好项目让公司盈利，你就是对公司有价值的人才，你在老板那的价值才会高。相反，你不能让公司盈利，那么你对公司来说就是没有价值的人，是那种随时可以被取代的人。

有的老板会给你机会，可能一次两次没成功，但他看到了你的潜力，也会给你机会。但机会绝对不是无限制的，公司总是要盈利的，你再有潜力，有能力，一分钱都没让公司赚到，那也是会被辞的，除非这家公司很有实力，耗得起，他给你的机会可能会多一些，没实力的公司，机会就只有一次。

如果你是员工，可能会更看中过程，当然结果也不能忽视。很多情况下，不是努力了就会取得好结果的，但我们在过程中可能会让自己的能力得到提升。多积累几次就会量变达到质变，从而让自己的整体能力突破到一个新的台阶，总有机会是会成功的。

那为什么说结果也不能忽视呢？就是因为结果也是很重要的。因为我们不管是能力提升也好，其他的什么也好，一切努力都是为了最终能有一个好的结果。只是我们在变强的过程中，过程就相对来说更加重要了。

希望我的回答，能对您有所帮助。

理论看过程，现实看结果，就是这么残酷。