工作中诚信的重要性(诚信在职场中的重要性)

首先感谢邀请。诚信对任何一个人都很重要，不管你是一线工人，还是企业或企业管理者，亦或是个人。对于一个一线工人，在工作上讲诚信就是要按照工作标准和时间要求，把工作做好，用自己的优秀工作成果，给企业创造价值。

曾经做过一线工人，有一个同事对诚信毫不在乎。首先体现在工作上，由于经常地迟到早退，工长对他进行了处罚，并且警告不得有下一次。可是这位同事在工长那里答应的非常好，接下来收敛了几天，然后依然我行我素，工长没有办法只好继续严格处理。后来这位同事一直没有悔改，同期上班的人大多走出了一线岗位，唯独他至今还在那里，已经成了“老油条”。

一线工人讲诚信、重诚信，可以在同事之间树立良好的形象，也可以给让领导有一个较好的印象，这样有助于个人的发展和前程。如果你是领导，在两个人都有较强的专业技术能力，或者在同等条件下，选拔工班长，对比一个不讲诚信的员工和一个讲诚信的员工，你会选择哪一个？答案显而易见。

对于一个企业和企业领导者来说，对一线工人更应该讲诚信。因为一线工人对于一个企业来说，是开展安全生产的根基，而且一线工人很多都是朴实的劳动者，他们有很多时候对企业的要求并不高，无非就是劳保、工作时间、奖金等个人权益的问题，基本上不会超出法律的规定，胡搅蛮缠和无理要求的只占很少一部分。

当一个企业对员工特别是一线工人作出承诺后，兑现承诺是诚信，只要答应了就要用百分之百的努力去兑现，否则失去了一线工人的拥护，企业或者企业的领导者将会失去最大的根基，失去员工对企业的归属感和主人翁责任感，这对一个企业和企业的领导者来说，是一个非常失败的选择。

诚信是中华民族几千年来传承下来的美德，也是国家提倡的社会主义核心价值观中的重要一点，人无信不立、企无信不兴、国无信不威，诚信是不可缺少的，是必须坚持的。

首先，谢谢邀请！

中华民族作为一个有着悠久历史的民族，在千年文明史中积淀了高尚的传统美德和优秀的民族精神。

诚信———古人言：人无信不立。评价一个人的道德标准“信”常常放在首位，一个民族，一个企业都会用诚信去发展自身，寻找合作伙伴，更何况一个人。当今社会没了诚信你就什么都做不了，国家机构不会接触你，私人企业不会接纳你，更有“阳光诚信联盟”这种几十家企业共同创立的联盟，失信人员信息互通，在互联网时代诚信真的很重要！

诚信对于一线工人来说更是重要无比，千里之堤，溃于蚁穴。高大的摩天大楼，如果底部用料不扎实，会稳固吗，生产企业的一线工人，不诚信 产品的质量还能有保证吗，产品质量不好 企业还会有客户吗。作为一个曾经在汽车行业的工作者来说，国产车和进口车的区别，不仅仅在技术上跟人家有些差距，在生产工艺及标准来说，也是跟人家差别挺大，这是否也能看做一个企业在对消费者的负责及诚信上呢。

总而言之：诚信待人，也诚信待己吧！