日本人的平均寿命是多少岁(日本的医疗保险)

2014年被外派到日本公司工作，已经有六年多了。

切身感受到，在好多方面，真实的日本与我们想象的不一样。

日本人工作中会把新人当做“傻子”对待。

无论是新入职的大学生，还是新调入的员工，都会被视为新人。而且每个年度年初，也就是每年的三月底四月初，各个公司都要进行岗位调整，如果岗位调到了新的工种，无论你之前的工作经验有多么丰富，也会被视为新人。

在对待新人方面，就像对待傻子一样。那是怎样对待呢？

对于新入职的大学生来说，无论是大学里学的什么专业，不管工作对不对口，都要进行至少半年的2到3轮的培训。培训进入到岗位以后，就和新调入员工一样，从零基础开始学起。新人都会有特别指派的老师进行手把手的教，他会把新人当成“傻子”一样教，讲的特别仔细，从易而难，环环相扣，讲得过程中还让新手亲自操作，进行不断纠错。循环往复，直到真正掌握为止。根据工作的上手程度，有的会带上一年，才可以独立工作。在工作过程中，如果出现了任何闪失，都会有老师直接负责任，所以老师都讲的格外的认真。对于新调换工种的人来说，他不仅要将自己的工作程序教给新人，还要 作为新人学习新的岗位工作程序，所以说是比较忙碌的，日本的调换工作以后的工作交接至少一个月。这也就保证了岗位的工作内容、方式方法能进行原汁原味完整的传承。

所以日本公司无论人员怎样调整，工作是完全可以顺利开展的，就像一个机器一样始终可以正常运行。

日本政治上很强硬，但民众是极其善于道歉的民族。

无论在公司里，还是生活中，还是公共交通途中，最常听见的就是道歉的声音,“すみません”，意思就是我很抱歉，对不起。虽然工作中，他们会发挥“菠菜”，日本语“ほうれんそう”的工作精神，也就是在工作中要报告，要联络，要商谈，就是把出现事情的苗头，尽量控制在萌芽状态，通过大家的全心协力，出主意，想办法，保证工作的顺利完成。

但总有差失的时候，在这种情况下，犯错的人都会主动承担责任，向大家进行道歉。日本人很注意和别人保持距离，在日常交往中，日很少直视对方，他们认为直视对方是不礼貌的行为。如果一不小心碰了个正着，就会说对不起。如果在路上你一不小心碰到了他，他们也会给你说对不起，有时候都觉得自己很不好意思。这种道歉的文化和习惯，根置于日本人的内心，这种处事的态度让人就没有了生气的可能，能让人保持心情顺畅。这可能也是他们能够长寿的原因之一吧！

日本人人前人后两面性极其严重。

在工作中，日本人表现的特别严谨，每天都是兢兢业业工作，精益求精，总想给别人带来更好的服务，彼此之间是不善于交流的。有的在公司里工作了一辈子，只好自己组内的十几个人进行礼貌性的交流，其他部门的人往往不认识。日本在年末年初都会开忘年会和新年会。只有在新年会，忘年会大家共同聚餐的时候，他们的各种搞笑才能表现的淋漓尽致。我的一个同事，已经是50多岁的科长，每天就是埋头工作，基本上不怎么搭理其他人。

但有一次送别会大家坐在一起，他手舞足蹈，谈话滔滔不绝，和很多很多的人进行兴致勃勃的聊天，显得格外亢奋。有的日本人在酒场上以穿上领导的西装为荣，他们会穿上领导的西装喝酒，各种取笑，疯狂喝酒。别说，日本的喝酒文化还真是气氛热烈，与他们的工作状态相比，那简直是判若两人，显得太太放松，太惬意了。这就是日本人工作压力大，进行压力释放的一种方式，所以大家都特别喜欢喝酒，不管男士还是女士，不用别人让酒，都是自己把自己灌醉。虽然平时工作中，不谈工作以外的事情，但在酒桌上，私下里，也会进行各种议论，小道消息满街跑，所以说在日本，人脉关系依然也是非常重要的，有时候不知道你也会栽到别人手里。

日本还是一个比较“暧昧”的民族。

初到日本的时候，感觉日本人天天彬彬有礼，主动打招呼，非常的友好。但随着对日本人交往的深入，才发现他们表面上的迎合，并不一定出自内心。因为他们说话总是含含糊糊的，模棱两可的，让人往往丈二和尚摸不着头脑。这种文化上的差异还差点出了笑话。中国总公司召集日本的负责人去开会，会上给他提出了几点改进意见，他都是点头回答“对对对”，所以中方以为他完全认可了这种观点。可是到了第二天，才发现完全不是这种情况，原来日本人的“对对对”，只是意味着我听到了你说的内容，而不是完全赞同。 工作中，对日本人的意图也往往把握不准，因为他们给别人说话往往是点到为止，给别人留足了面子。而且在回复别人的时候，如果是拒绝，也不会直接了当的说，总而言之，都是让人能够接受的那种方式。譬如你如果喊一个人一起去看电影，而恰好他不想去，他就会说，我非常想去，但是不巧，我有点事，记得下次一定要叫上我哟。有时候还真搞不清楚，她到底愿意不愿意和你一起去。诸如此类的态度，往往让外国人摸不着头脑，经常来中国出差的，了解中国文化的日本人都觉得这种方式非常不利于人与人之间的交流，但是是历史遗留的文化习惯，是无法短时间内简单改变的。所以日本人更喜欢中国人的简单明了。一个在日本的中国朋友，他说公司里在开会的时候，日本人在发言的时候总是绕弯子，不接触主题，讨论一天最后也得不出结论。而他直接就把自己的意见摆出来，相反，最后都以他的意见来进行执行，大家反而对他高看一眼。

生活中没有“疼老爱幼”的习惯。

在马路上，即便是冬天，也能经常看到妈妈送孩子去幼儿园或者去小学，但是孩子只是穿着短裤，还还背好几个包，妈妈也不帮他背。即便是跑步摔倒了，也没有人去把他扶起来，难道日本的妈妈都这么狠心吗？难道不爱他们的孩子吗？

还经常遇到90多岁的老太太，驼背弯得差点成90多度了，步履蹒跚去超市买食材。颤巍巍的走路样子实在让人担心，难道他们的家人不关心她们的安全吗？不用陪伴她们生活吗？

原来，日本人有一个习惯就是不麻烦别人。母亲不操办孩子的事，就是培养孩子的独立能力，天穿短裤也是培养孩子的耐寒能力。老年人自己能做的事，自己去做，就是不让孩子操他的心。

这样在一定程度上，提高了人的各种适应性。小孩从小就比较独立，善于保护自己，老年人尽可能力所能及自己照顾自己，不给孩子们添麻烦。如果自己不能照顾自己的，就会进养老院。

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大家都知道日本的平均寿命是世界排名第一，这和他的全民体检制度是分不开的。在日本如果有单位，一般公司，机关都有医疗保险，每年公司员工，职员都有免费体检，这样发现疾病能及时医治，防患于未然。即使一般国民如果没有社保，但是有囯民医疗保险，也会每年寄来体检资料，去医院免费体检。年年体检己经是日本国策。所以得病了病，早医治。另外长寿和他们的饮食也有关系，至于生活环境用水，空气新鲜等等也有联系吧。