李斯谏逐客书的成功之处(在选人用人方面)

不仅是在文化上，就是具体的区域行政这个环节，都已经被应用到极到了！

许多人都知道，现在很多大城市，甚至二三线城市，都开始了人才争夺战。具体表现为

只要你有大学毕业证，OK，我给你落成本地户口！甚至发展成，只要你有全日制大学学生证，哪怕没有毕业，OK，市政府给你落户口！

如果你是人才，OK，当地市政府不仅给你落户口，而且给你租房子，房租很便宜，交通很便利。

如果你是高级人才，只要你到本市，给你落户口，给你120平米以上的房子，请记住，这不是租，是给，是送！

如果你是再牛一些的人才，OK，只要你来到本市，落户口，给房子，如果想创业，政府牵头，给你办贷款，优惠多多！

如果你是顶级人才，OK，只要你来到我们这里，落户口，给140平米房子不说，把爱人也接过来，我们负责给你爱人找工作！

别说西安，海南这些城市早就有了这些人才吸引政策，就连苏州这种三线城市，都加入了人才争夺战。

各种福利，纷至沓来。

我们且不说人才，哪怕不是人才，仅以广州为例，按最低标准，一百万个没有任何技能的打工者，每天吃，住，行，衣，会产生多少消费，这些消费循环之后，又会产生多少消费，单单一个税收就相当令人可观。一百万人为广州服务，那么也一定会有十万人为这一百万人服务，哪怕吃个早餐，也会创造GDP不是么？

我们古代战争，与其说是抢地，不如说是抢人！一块没有人居住的土地，是任何一个霸主都不待见的，要么不抢这块地，要么抢来之后进行人口迁移，把这块钱开发出来，种大米，种高梁，盘活这个地区的经济。

人一多，哪怕是三十税一，都会富到流油！

何况是人才？！

战国时期，魏国人才最多，但都特么跑到了秦国！一个商鞅就强了秦国，一个孔明就三分了天下，一个郭子仪就稳了江山，

我们无法知道哪一个有济世之才，更不能保证这个济世之才为我所有，但必须要向这方面去努力，因为不努力，一点可能都没有！

新闻里常说东北三省人力流失，这流失的背后就是人才甚至人力的争夺战。

人，我要！

人才，我更要！

人，就是钱！

人才，就是命运！

人才战略，如何选人用人！