职场踩着别人往上爬

你咋这么老实，迅速躲开啊！摔死他！^_^人力资源沉思录，与你好好聊职场。

首先，对你的遭遇表示同情，对你同事的行为表示不齿。我是幸运的，没有遇到过类似同事，我和同事之间有亲有疏，但整体关系都过得去。大家都是打工，各司其职，各尽其责，各显其能，大家相互理解相互支持呗。即使有些争议争执，也都是因为工作，也都是因为立场不同角度不同罢了。换个角度换个位置，我就成了他，他就成了我，根本没有什么个人私怨。再说三十年河东，三十年河西！今天互为同事，明天可能就是上下级，再有上下级关系也不是永远的。职场，看长远一些，成人达己是最高境界。

题主说的踩法，不知具体所指为何？可能是同事抢了你的功劳，或在领导面前告了你的状吧。

如果是前者，建议你想想自己有什么需要改进的吗？比如说与领导沟通，为什么你做的事情，不是你去汇报呢？或者你为什么没有及时汇报？按说什么事由谁负责由谁承担，领导应该十分清楚的，为什么会发生张冠李戴的情况呢？没想明白。如果你说的同事是你的直线主管，那就没有理由说主管踩着往上爬的道理了。团队主管汇报团队成绩，不是他做出来的，也是他所负责的团队做出来的，没有区别。只不过是他还没有意识到或无意提携栽培下属罢了，这时更是需要有成人达己的格局与心胸。

如果是后者，若你果真犯了错，就要敢于面对，敢于承担责任。同事说或不说，错了就是错了，此外领导早晚会知道，何必隐瞒呢？如果改正了错误，换来更大的成长与进步，你应该感谢你的同事。若是同事无中生有故意栽赃陷害，那就建议你果断撤梯子摔死他！找到领导，说明情况，当然前提是你有证据证明自己是对的。否则，那就吃个哑巴亏，下次长点心吧！

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首先感谢邀约，职场相互利用是很正常的事，看开了就好。在利益出现在眼前的时候，肯定考虑的是自己的利益。没必要放心上，以后上点心就好行了。