驻村工作队发挥了什么作用(驻村扶贫工作队队员)

请善待驻村第一书记！

看到这个问题，结合自己做驻村第一书记二年半的经历感慨很多，一吐为快！

最深印象记得2019年3月26日，单位一把手找到我坐谈，给我讲，希望我去作驻村第一书记。领导的理由：一是单位年轻干部都是业务骨干，一个萝卜一个坑，抽谁都走不开，一旦抽动一个，轻则势必给单位工作带来影响，重则拖本单位，甚至是全县工作后腿。二是你是刚从乡镇工作进城区部门工作，单位业务不熟悉，显得无用武之地。（难听点就是无用）而你对农村工作却十分熟悉，很擅长做农村工作，去当驻村第一书记，去做点扶贫工作，比在乡镇工作要简单，轻松，对你来说，轻车熟路，不在话下！三是县委非常重视驻村第一书记，对于工作完成任务好，成绩出色的给予提拨重用，你是退职的乡镇领导干部，如果下去驻村，还会有晋级的希望！

领导的讲话，真真切切，句句在理，令我难以忘怀，也讲到我的痛点。到城区部门工作，真的是轻松，的确过着一抔茶，一支烟，一张报纸看半天的日子，而我是坐不住，闲不住的人，找人聊天又影响人家工作，前思后想，碍于领导情面，答应下乡去当村第一书记。

当了二年半的驻村第一书记，并不轻松，觉得难点和困苦很多主要有：一是由工作指挥员变成了工作战斗员角色。原来在乡镇工作时，还算个领导，可以指挥几个工作干部，去做各种分管业务的具体工作，而作为驻村第一书记，脱贫攻坚工作业务，全部由自己独自承担（注，县派人员也只有我一个人）村委会干部文化水平都不高，没有选择，各种文字材料只能由自己撰写。二是脱贫攻坚工作检查多，上报材料，表格多，各级组织，部门开会布置任务多，当然考虑最多的是未脱贫户如何脱贫？是硬件任务，且经得起检查和实地验收，考核。想不到的事务防不胜防，有些上级部门领导提问刁钻到薄，回答不好让你没有颜面。三是现代办公技能缺乏。最主要的是，任何上交撰写材料，表格一般都需交电子版和打印纸质版，而我在八十年毕业的大专生，没有学过电脑知识，更不会打字，制表，初始时，用笔写好的文字材料，画好的表格请人帮助输入电脑，请人家一次还会帮，再次就会推托没时间，没有办法，逼迫自己去学习五笔输入，先熟悉输入贫困户姓名开始，不懂就去请教别人，慢慢地也熟悉了电脑基本操作，也能完成各种业务材料，表格上交。四是生活很孤独，清苦。由于村部单独占一地，四周不着村，店，晚上一个人住村部，只有电视，书陪伴，异常清静，村里生活显得孤单，寂寞，有时各级组织部，纪委等部门突袭检查晚上到岗情况。查到一次不在岗，全县通报批抨，查到二次不在岗，通报全县免职退回原单位。再苦再累也要坚守！

驻村第一书记个中的艰辛和困苦真的一言难尽，但功夫不负有心人，我得到一次县级表彰，二次乡镇表彰的脱贫攻坚工作先进个人！给予我欣慰！现在轮岗了，还是说声：请善待驻村第一书记！

看身份吧，如果是公务员或者是参照公务员的事业编制人员可能管用。我2018年9月驻村，近三年的时间两次年度考核优秀，证书奖状拿在手，但我的身份是教师，驻村是因为之前的老队长老队员干不走领导希望我顶上，结果说好的两年马上变成三年，现在领导跟我说打算让我带队到另一个村委会再坚持到九月份，我都不相信了，最重要的是我是教师，无论是是职称晋升还是岗位晋升，没有教学成绩是不可能的，我现在副高七档，想升都没机会，干得好成绩是领导的，搞得不好问题是自己的。所以对我来说没什么用