千古名句都有哪些(世界上最好背的
0 2022-03-25
但凡主动提出离职的,多半是因为如下几个原因:
一、对所处的单位或职务不满意。
在我的原单位,那一年来了一个中专生,学的是财会。入职后,单位领导把他安排在了炸药库作库管。
仅仅干了一年,他便离职了,理由是外地的媳妇不愿意过来,他要去媳妇那里。
随后,他去了另一个单位,作了一名会计。
二、与单位的领导或同事相处不融洽。
也是我的一个同事,不知因为什么原因,跟当时的办公室主任关系搞得很不好。后来,他也离职了,理由是身体不好,不适合在煤矿工作。
事实上,他的身体好得很。
三、对自己所获得的薪水不满意。
我的一个同学,在单位勤勤恳恳,工作也很出色,但是干了好几年,薪水总还是那么多。
后来,他实在是熬不下去了,便辞职下海了。当时的理由,是说孩子要到外地的学攻去上学。
实际上,他的孩子一直都在本地上学。
四、对自己的工作环境不满意。
还是我的一个同事,当时在调度室工作,很少能回家,以致于婚后的妻子老是怀孕不了。
后来,他暗中去另一个单位应聘,成功后便毅然离职。他的理由是:家里养的奶牛太多,父母招呼不过来。
事实上,他离职的当天,便去了另一个单位上班。
那么,那些离职的人员为什么都要找一个理由呢?而且多半会找一个不容拒绝的理由?
一、因为他们多半是因为不满意现状才离职的,如果照直说了,那对大家的脸面都不好看。所以,找个理由,也给大家留个面子。
二、作人不能太绝,找一个适当的理由,也为以后留条后路。
当年离职啥理由都没有,对老板说了一句,
想自己单干…
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