工作的态度应该是怎样的(工作态度要怎么样)

首先分享两个朋友的故事：

01

朋友A在一家内衣店做销售，

我问：你最近工作开心吗？

她说，还可以。

我说：累吗？

她说，最近店址搬迁，比较累，也很迷茫，不知道这么干下去对不对。

我们简单寒暄了几句，我也不知道怎么安慰她。

因为工作的乐趣、工作的价值，始终要靠自己去发现。

02

朋友B是一个单亲妈妈，

事业如日中天时，却被调去了一个死气沉沉、众人嫌弃的部门。

同时，还面临公司高层想清理这个部门的压力，

她想过离职、想过放弃，最终选择了“想方设法”去救活部门。

说实话，改变一个部门的状况是很难的。

尤其是人心不齐的时候，但是她做到了。

她后来跟我讲的时候，我看得出来她脸上的成就感，

以及，她是真的热爱这份工作，这家公司。

身边这样的正反案例还有很多很多，但是我发现职场状态好、升职加薪快的人，都有这四个特点，分享给大家。

选择态度；玩；让别人快乐；投入；一、选择我们的态度；

我们虽然不能选择工作内容，但是可以选择我们的工作态度。

什么样的工作态度是对自己有利的，首先我们要知道，自己想要什么。

我们很多人做一件事是这样的思维模式：

我不得不做！

这恰恰是一个毒瘤，你所有的负能量和消极情绪也是你这个思维模式强加给自己的。

如果你试试改变思维模式：

我选择做，因为我想得到...

你会发现这个思维模式，能够积极地暗示自己以什么心态去做这件事。

这也是为什么很多公司的新人，总是最热情最有活力的，因为他们从失业、或者迷茫的状态中走出来，他们很清楚这个时候工作的动机的他自己选择的，因为他想获得上司的认同或者是企业的认可。

比如，有一个讲座不得不去听，但是我们换种表达，我想去听这个讲座，因为一来可以和老师进行交流，二来可以认识其他的小伙伴。如果我们没有这种“积极”的思维模式，我们会发现，工作、职场很容易不开心，但我们工作虽然是为了赚钱，但是身心健康也很重要。

二、玩；

在选择了自己的态度，确定自己想要做一个什么样的人之后，最重要的是要让自己的工作充满乐趣。

我曾经听到很多人跟我抱怨：可可，你知道吗？！我在公司就是受折磨。以前听到这句话，我还安慰对方说，是不是人际关系不好啊？或者是工作很难开展啊？

可是，我会问她：

你爱自己吗？

是的，我不会问你爱不爱工作。而是问你：爱不爱自己。

因为我相信：你只要爱自己，就会想方设法让自己快乐，那对你的工作而言，你也就会尽可能地给工作找乐趣。

很多人逐渐喜欢把不快乐、不幸福怪罪于周遭环境，

但是我们是否足够向内透视自己：

我的内心深处是否足够爱自己，足够想让自己快乐？

三、让别人快乐；

有一个职场沟通力的准则可以分享给大家：

事情做了，你们之间的关系有没有变好？

我之前带着一个朋友去逛鱼市，鱼市的工作人员积极邀请我朋友参与到抓鱼的互动中去，这给她留下了很深刻的印象。美好而快乐的事情，也会激发大家去分享：哎，我昨天在XX体验了XX，感觉特别好。那里的人也特别友好。那这样又会吸引更多客户去到这个鱼市。

微笑和美好的故事，真的会在记忆里储存很长一段时间。

我想起来广州珠江新城的一家餐厅，叫不怕虎牛腩煲。每进来一个新客，外面的服务员会说：欢迎光临不怕虎。然后内厅的服务员会一起说这句话：欢迎光临不怕虎。这个给我的体验非常好，就是“我来你们这里吃饭，你们特别欢迎我“的感觉。但也有餐厅体验不好的，我想这跟每一家餐厅的经营理念有关系。

同样回到职场上，我们是否能够让合作的同事、客户感到快乐？我觉得这是个值得思考的问题。

比如，写一篇文章，

你的排版是否让用户视觉上快乐？你的文章结构是否让用户思维上快乐？

学会“让别人快乐”，才会不断吸引各种资源来到我们身边。

四、投入；

这是个很多人可能一直忽略的问题，因为大家觉得投入是一件很难的事情，特别是现在注意力稀缺的时代。

经常有朋友跟我抱怨：

我觉得自己什么事都做不好。

而我经常会反问一句：你有没有投入过某事？是不是做一半又做别的事情了，最后感觉两件事都没做成。

于是久而久之，觉得自己什么都干不好。

我觉得我们要重新学习一个成语：一心一意。做一件事情，就是百分百投入地去做。

有人说，那我百分百投入了，我还是没做成呢？

人生不是得到，就是学到。

如果你没得到你想要的结果，那你一定是学习到了某种经验。

最后，总结一下能够让我们唤起心中潜藏的活力、热情、能力和创造力，提升职场力的4点：

1. 选择态度；

2. 玩；

3. 让别人快乐；

4. 投入；

我们赖以生存的职场，也许是一座地狱、也许是一座天堂，这完全取决于我们自己的理解与选择。

所以，什么样的态度是最有利于自己的，我认为做到这四点，我们的职场进步会更上一层楼。

欢迎大家点赞互动！

1.对自己工作的基本认知 ，

2.不能带有任何情绪去工作， 3.摆好心态为人处世多点包容和责任心， 4.积极的完成公司领导所分配的任务， 5.遇到难题，多和同事探讨探讨！