职场小白必看书籍

很多人问过这个问题，你能够来问这个问题，而不是单纯焦，得过且过，我觉得已经比我遇到的大多数新人要强了。我个人觉得职场人需要的能力有，职场基础能力（沟通能力、解决问题的能力、自学能力、资料制作能力）、规划能力。你还要思考自己的方向，你的方向，决定了你需要哪个方面的能力，需要什么书。

当然职场的基础能力是谁都需要的，这些能力决定了你的发展高度和发展宽度。决定一个人职场发展的4个能力，沟通能力、解决问题的能力、自学能力、资料制作能力。

基础能力方面推荐两本书

《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》

著名职场培训师大石哲之从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这 4 个方面，用心总结出了 30 个工作技巧，并用最质朴的语言和最真实的案例介绍给职场人士。这些技巧是每个职场人工作中密切相关的基础技能，在整个职场生涯中发挥很大作用。

《12个工作的基本》

职业研究专家大久保幸夫通过12个所有工作方法论背后的基本原理，在此基础上深入解读出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论。

除了这些基础技能，还有一些针对你自己目标，你要重点学习的技能。

比如我，我是打算多生几个孩子，在家办公，一边工作一边带孩子。我比较需要的是自我管理能力（因为没人监督，我只能自己管理自己），沟通能力（因为不在公司，无法跟同事面对面沟通，这就要求我通过电子设备跟同事能够沟通）。

《成功心理学：发现生活和工作的意义》

挖掘自身能力的，自我认知类书籍，你可以通过自我认知的确认，来寻找那些你需要提高的能力。

这些都是细节的能力，其实最重要的一点，是宏观的规划力，这决定了你以后的发展方向和发展高度。

《规划力： 如何清晰预见成功轨迹》

规划有两个重点，一个是对未来的预测，这不是瞎预测，是根据线性规律和周期性规律，合理的预测发展走向。呃，这个有点大，如果想细写得单开个问题回答，这里篇幅有限就不展开说了。另外一个是应对突发情况的解决。斋藤孝针对收纳与整理、写作、沟通、职场、会议等五大场景，细致介绍了实践规划力的具体方法，并提供了十一种实用技巧，帮助我们有效提升规划力。

题主能够来问看什么书，先建立自己的知识体系。而不是盲目去网上看碎片化洗脑帖子和视频，已经战胜一半的人了。这个问题很大，很系统，这几本书只能讲个皮毛，那些短副的帖子帮助就更少了。实际上如果想有更好的发展，无论是工作还是生活，我们都需要通过建立自己的知识体系，完善我们自己的价值观体系想，不断地拓展自身知识边界来提高我们的物质和精神生活质量。

以我的经历来看：

读书的目的往往有两种，一种是学技能，这种学习，一定要功利，现在需要什么技能，就学习什么技能，暂时用不到的技能，先不要学，因为学了没有应用场景，以后还是需要大量的练习才能学会。

第二种读书，则是为了丰富自己。这种读书，就不要太功利。同样的书，不同的人读，收获肯定不一样，即使是同一个人，不同的时间去读，收获也不一样。为什么会如此？因为，学习是用已知解释未知。每个人的知识结构不一样，不同的年岁，知识结构也会不一样。这就意味着，我们读同样一本书，能理解的东西也会大不一样。所以说，读书这事呢，我们能收获什么，并非取决于书，而在于我们现有的知识体系。这个就像是一颗种子，即使放在最肥沃的土地上，它也只能一点一点的成长。

书读百遍，其义自现。这句老话，在一定程度上是有道理的。书读的多了，非常容易互相关联起来，在我们的脑袋里慢慢形成一张知识的网络。

所以，在我看来，阅读的量比阅读什么更重要。