如何激励团队成员,增强团队凝聚力(
0 2022-03-25
嘉靖至万历年间的内阁争斗,说白了其实主要是首辅之争,也是权力之争。
文人相轻古来有之,加上个人的地域、出身、师承、学派的不同,更加大了他们之间的矛盾,但最主要的原因还是权力的分配问题。
自从朱元璋因“胡惟庸案”废黜了中书省和宰相后,就建立了早期的内阁雏形,“大学士辅政”制度,大学士的主要权力只是顾问,并没有参政议政的权力。建文四年,大学士又改称为学士,具体职能还是延续朱元璋时期的性质。
明成祖朱棣即位后,由于他经常御驾亲征,不能对政务面面俱到,就派解缙、胡广、杨荣入值文渊阁,内阁就此产生。但这时的内阁并没有具体的实权,它的工作性质就相当于皇帝的私人秘书。到明成祖朱棣的儿子朱高炽继位,任命东宫旧臣杨荣、杨士奇入内阁,因为这二人本身都兼任尚书职位,使得内阁权力开始加重。
景泰年间,王文以吏部尚书的身份进入内阁后,内阁的权力进一步扩大,基本上已经可以和皇帝相抗衡了。嘉靖朝时严嵩由于他在内阁任职二十余年,造成了他的权力已经与事实上的宰相别无二致了。到万历朝张居正任内阁首辅时,因为万历年幼,使得皇权失控,张居正已经相当于现代的一国首相了。
正是因为内阁权力的巨大,就造成了朝野上下为之争斗的游戏。从嘉靖朝严嵩任内阁首辅开始,以严嵩为首的利益群体逐步形成。同时次辅徐阶也有意识的建立了自己的利益团队,与严嵩相抗。自此开始直到明末,这种斗争几乎没有停息。
在嘉靖和万历两朝,基本每年都有尚书这一级别的官员被罢官,主要原因就是内阁大臣都兼任六部尚书,只有担任了尚书职位,才能进入内阁,进入内阁就代表掌握了权力。
还有一个重要的原因,嘉靖和万历两朝,对内阁大臣的任用期限、权力的大小,都没有明确的定例,内阁首辅和其余阁臣之间的权力相差巨大,这也加剧了大臣相互间的争斗激烈程度。
这种愈演愈烈的争斗,致使大明朝野日益腐败,直至大明王朝轰然倒塌的时刻也没有停息。
嘉靖帝执政早期勤检克勉,兢兢业业,经过壬寅宫变之后,逐渐不早朝,至后来的完全不上朝,醉心于修道练丹,朝廷的事,只要不是天塌下来,他都懒得去管,对于管财政倒是很有兴趣,这是一个心态的变化,以至于出现了一个权利真空地带,大臣为了权,斗得不亦乐乎,万历帝同样如此,早期兢兢业业,后期经过,红丸案,梃击案,以及矿日持久的国本之争,同群臣之间的斗智斗勇,这同样也是心态的变化,厌倦了一切,选择逃避来解决问题。同样给了群臣党争的空间,权利斗争此起彼伏!
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