【职场狼】为您答疑解惑：职场中，领导在不同的情况下说出“以后按你说的做”，会有不同的含义。下面我将通过三个不同的虚拟场景来分析领导说“以后按你说的做”是什么意思，并从领导的角度来分析说出“以后按你说的做”是什么意思：
一、不同场景的不同意思
1、认可、授权小刘是领导的副手，在一次会议中，领导说“以后关于生产这一块的事按小刘说的做”。在这种情况下领导所说的就是一个授权及认可，一方面认可了小刘的能力，另一方面授予小刘处理生产这一块事的权利。2、仅仅只是一个回复小刘是一名车间的工人，一天领导下来检查工作，问了一下小刘工作的情况，小刘汇报后提出了一个问题，这个问题既不涉及企业成本，又不涉及管理问题，领导就回答了小刘“这事以后按你说的做”在这种情况下领导对于这类事情的判断是无关紧要的，不会对企业造成任何的影响，所说的仅仅只是一个回复。3、批评小刘来给领导汇报工作，领导对这个工作表示了自己的意见，但这时小刘仍然在坚持自己的观点，这时领导说“那以后就按你说的做”在这种情况下领导已经给出了意见，小刘仍然坚持自己的观点，并且这个观点显然是没有得到领导的认可，这时领导所说的实际是代表了一种批评。
二、从领导的角度来分析这句话的意思
1、领导需要拥有对其分管工作的管理和控制的权力（1）从组织结构来分析在管理学意义上，组织结构实质上是一种职权-职责关系结构。既然是领导，从组织结构来说，一定是赋于了领导的职权，包括认可、授权的权力，但同时也需要承担相应的职责，包括其认可、授权事情的责任。（2）从领导工作来分析在管理学中，领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程。当管理者激励他的下属、指导下属的行动、选择最有效的沟通途径或解决组织成员间的争纷时，他就是在从事领导工作。从领导工作来看，领导工作之一是指导下属的行动。（3）从领导自身来分析无论哪个领导，都需要对其管理的工作拥有管理和控制的权力，一旦其失去了这些权力就无法保证工作的顺利开展。小结：无论是从组织结构、领导工作还是领导自身来看，领导都需要拥有对其分管工作的管理和控制的权力，当领导做出“以后按你说的做”这种认可和授权的时候，我们在工作中也不可什么都自己做主，一定要在事前与领导沟通，得到领导认可后再开展相关的工作。
2、对无关紧要事情的回复
在这种场景下，领导往往对被回复的人是有一定意见，具体可能有以下二点：（1）可能你存在越级汇报的情况。比如一名员工在一个场合问董事长他具体工作如何操作时，董事长是不可能管到一名员工具体工作的操作的，而做为员工来说上面也有直接的领导；（2）可能会认为你提出的问题没有在重点上，自己职权范围内的事情都无法处理。比如说有一次公司几名高管和一名物流主管，就公司日后物流渠道的选择问题在进行商议，轮到物流主管发言时，他提出物流单以后就让某某来做可以不？领导当时就说以后按你说的做，但实际领导对此是不满意的，认为那名物流主管搞不清这次会议的重点是什么，提出的问题也是其职权范围内可以解决的问题。小结：在工作中，需要认清自己的位置，对领导汇报或提出问题的时候，要弄清什么是重点，你希望领导给你解决什么问题。3、批评
这种情况的发生，在领导看来是不能容忍的，在自己已经明确表明了态度的时候，你还是坚持自己的看法，既然你这么坚持自己的看法，那你还跟领导汇报是什么意思？
【职场狼】为您总结：通过以上的分析我们可以看出，领导说出“以后按你说的做”在不同的情况下，表达的意思并不相同，我们需要结合实际的情况进行分析和处理。
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那是你说多了
