个人认为，如果应聘岗位没有严格的要求，不要写年龄

根据公司要求选择是否填写

如果说，你所要面试的岗位或者公司有严格的年龄要求，需要你在简历中标注，就请严格遵守按照用人单位的规定。但一般公司是没有要求的。

虽然有些公司可能在招聘要求中标注年龄范围，只要你符合就不用写。如果说你非常渴望这份工作，自己的年龄与要求也相差不大，为了争取到面试资格，就更不要写了。

为自己争取面试的机会的

有些时候，我们的简历足够优秀，足够有亮点，只是为了为自己争取一个面试机会。

简历中的个人信息，一般不会引起hr的注意，当然，除非一些公司有一些硬性条件。

传闻人事翻越简历的速度是 一份60秒，停留在你基本信息的时间不会超过10秒，他重要的是看你的实习经验和社会经验。

根据你的实习经历和社会工作，有些hr也可能会推测初你的年龄。

如果人事被你的经验吸引，他认为你是一个比较适合公司岗位的人，可能会忽略你的一些信息，主动联系你。

在面试的时候，面试官不一定是看你简历的那个人，也可能是其它的主管。在面试前，他们会重新查看你的简历，毕竟天天看简历的人，不会记住你到底是哪个。

总而言之，不写性别和年龄，其实是写简历的一个技巧。

以上，是【我们二十几岁】的回答
一个专注于大学生校园生活、求职、教育的职业规划咨询师小白

这个问题确实很难，系统是自动生成的，直接就被筛查掉了，根本没有分辨、解释的机会。但是，也不是完全没有办法：

第一，上大学应该还有办身份的机会，请一定用准确的出生年月（审批手续会有些长，千万不要临时抱佛脚）。

第二，身份证上的年龄较大，那么用网申渠道，真的很难办。所以，最好是在校园招聘的时候直接上去聊，或者找人推荐。也就是说，你要想办法，绕过冷冰冰的机器，见到真人。如果你其他方面很优秀，也不是完全不可能的。

所以，对于优秀的女生，简历可以不写年龄。简历不写，不叫撒谎。建议先争取到面试机会，当面交流，这样，对方很可能会忽视你的年龄，看到你的专业能力和综合素质。

祝广大优秀的女生都能碰到自己的伯乐！