大家好，我是一个在500强公司十年工作经验的职场领域创作者，我在职场领域有很多经验和见解，希望我的分享能够带给你更深入的思考和启发，能够给你带来帮助和成长。

接下来针对“”30岁被迫转行“的问题，我将逐步阐述我的建议和看法：

第一个建议：坚持内心的想法，忽略别人的冷嘲热讽。

也徐很多人看到30岁转行，第一个念头就是：“三十岁转行，真让人看不上，一定是因为在以前的行业混不下去了。”

30岁被迫转行，很多人可能觉得，好惨啊，这个人已经30岁了，在自己的行业里面坚持了快10年了，还没有熬出头，要转行。但是正确的方法一定是不要太过于在意别人的看法和想法。我们有自己的孩子要养，有自己的房贷要还，有自己的事业要完成，这些都需要我们自己做决定，为自己的人生负责。被迫转行，说明我们对当前的行业没有兴趣了，或者是看到行业发展比较惨淡、没有前景，或者找到自己更喜欢的领域和行业，决定奋力一搏。

别人的看法都是别人的看法，没有人更能理解我们的感受，也没有人会对我们的人生去负责。只有我们自己，老行业的发展上的酸甜苦辣个中滋味最清楚，也只有我们自己，要对我们的家庭和事业负责。

因此，不管如何，既然你能够下决心放下之前所拥有的，做出一定要转行的选择，就请我们最大程度坚持内心的想法，忽略别人的眼光，这就是我给出的第一个建议。

第二个建议：明白你为什么转行？

你为什么被迫转行呢？一定要搞清楚。

比如你是个公司的HR，你可能对人力资源管理已经没有兴趣了，想从事高科技领域的工作，比如编程序，做一名码农。

你也可能是觉得人力资源管理的工作已经做了很长时间了，所有的技能都拥有了，轻车熟路，但是，就是累觉不爱了，看不到进步和提升，没有什么挑战。你想换一份更有挑战的工作，让自己重新获得工作的激情。

或者你可能是因为当前的工资比较低。

不管如何，你都得好好和自己谈谈，弄清楚内心的真实想法，这对于你后面的选择非常重要。

第三个建议：确认新行业是否能够解决老行业没法解决的问题。

• 是否新行业能够解决老问题。

如果你没有弄清楚自己为什么转行，就贸然踏入一个新行业，那么这个新行业不一定能够解决你所在的老行业的问题。比如你为了逃避工作压力大从销售转行到互联网运营，——那儿的压力同样非常大，时时刻刻要对产品的推广数据和用户增加业绩负责。这样的话，你还是解决不了你难以面对工作压力大这个问题，就可能会像跳蚤一样继续跳下去，始终没办法满意。

所以，新的行业一定要能够解决你在老行业遇到的问题，比如说你失去了对人力资源管理工作的兴趣，想挑战新事物。比如说你不想一辈子待在办公室里面编程序，而想去外面的世界看一看——选择做一个导游。总之，是有真正解决了你在老行业问题的新行业，才值得你去进入，因为，新的行业未必像你想的那么好，也可能有压力、发展潜力问题，时间长了可能也会感觉非常枯燥和乏味。这些都无关紧要，前提是这个行业真正能够解决你的老问题，你要的就是这个，那么其它方面的影响就显得没那么重要了。

第四个建议，确认要转入的新行业是否匹配自己的兴趣和能力。

1.兴趣是最好的老师，让新行业和兴趣匹配。

先看爱因斯坦的一句名言：

我认为对于一切情况，只有“热爱”才是最好的老师。——爱因斯坦

我们也都知道，兴趣是最好的老师，只有热爱的事儿才会做起来毫不费力。我们没法保证自己第一次选择就一定符合我们的兴趣，就好比很多人在高考时候选择专业的时候都是“顾名思义”，比如我自己学的就是“工业设计”，我就以为是要设计工业机器人吗，好，那就报这个专业了。结果呢，上了大学要学绘画，要有美术功底，惨了。我用了大概四年时间，验证了自己不是绘画的料，转而毕业后从事了质量管理工作，因为我的兴趣在和人沟通上，我热爱沟通。所以这也算是一个朝着兴趣的转行，能从根本上解决我的问题。

所以，我们的新行业最好能匹配上我们的兴趣，这样，我们就可以在这个行业里面走得更远一些，不会轻易半途而废。

有的人发现自己长期在某个行业没法获得显著的发展，归根结底，是因为他在这个行业能力不够，天赋不够。但是对其它的行业正好符合自己的能力所在。

同样拿我自己来举个例子，喜欢和人沟通，不喜欢太死板的东西。而且和人沟通的能力上比较强，懂得洞察别人的想法和交流方式。这样，我就转行做质量管理了，这里涉及更多的沟通工作，我的能力正好匹配上这一块，有了一种游刃有余的感觉。这种感觉让我觉得我的工作比较轻松，所以做起来会觉得“自己是这一块料”，因为会在做事情的过程中快速成长，体会更多的成就感。

相反的，有的人光是喜欢进入某个行业，但是能力根本达不到。这样就很容易又入错行，跳进另一个火坑，造成一次失败的转行。所以，最好在你要转入的新行业，你的能力可以充分与其匹配，让你在新的行业里面不仅能够胜任新工作，而且能够因为有这方面才能，获取更大的发展空间来施展拳脚，实现自我价值。

• 第五个建议，新行业的选择，要符合自己的长远规划。

职场生涯是一个马拉松，为了我们能够有一个循序渐进的发展，有一个持续上升的职业发展，就必须深谋远虑，在我们选定的行业里面持续深耕。

首先，30岁转行，我们需要对自己未来的职业生涯有一个更负责任的心态，做好在这个行业里面打持久战的准备，才能在一个全新的领域里面获得更长远的发展。我们知道，转行，意味着我们要放弃前面近十年的行业经验积累，一切归零，从头开始。那么就更应该慎之又慎，不要再走入一个错误的行业，这不仅浪费我们的时间，而且打击我们的信心。对于30岁转行的人，时间是最为珍贵的，我们耗不起的。就像古希腊哲学家赫拉克利特："人不能两次踏进同一条河流"，机会对我们30岁的人来说，已经不多了。

其次，我们应该从价值增长的眼光来规划我们的职业生涯，来考虑要选择的行业。我们要慎重选择那些有短期利益、一时兴起的行业或者职业，那些都是不长久的。当短期利益消失殆尽，兴趣因为枯燥的工作而变淡，你就又不得不面对再一次的行业选择，所有前面做的工作都会白白浪费。如何避免呢，就是我们需要考虑我们以后要成为一个什么样的人？一个管理者还是一个资深技术专家，或者是一个自由职业者，

总之，“父母若爱子，则为之计深远”，我们如果爱惜自己的职业生涯，也要为我们的职业发展“计深远”。做个长远的选择，匹配要长期发展的行业，全身心投入进去，要知道，一个正确的、长远的选择，能够让我们的职业生涯受益终身，将个人价值的实现达到最大化。

总结一下，如果你“30岁被迫转岗”我有五条建议：

• 第一个建议：坚持内心的想法，忽略别人的冷嘲热讽。

• 第二个建议：明白你为什么转行？

• 第三个建议：确认新行业是否能够解决老行业没法解决的问题。

• 第四个建议，确认要转入的新行业是否匹配自己的兴趣和能力。

• 第五个建议，新行业的选择，要符合自己的长远规划。

希望这些建议能够真正帮助你做好选择，走好30岁以后的职场道路，获得更好的发展。

我是出路研习社，一个终身学习老司机，把研究个人发展的方法论当正事儿，只想研究最科学的方法论，为你能力的提升和事业的发展带来彪悍的驱动力。希望我这篇回答能够给你答疑解惑，帮助你更好的成长，感谢你的阅读和思考。

30岁转行的话，有点难，还不如维持现状，等合适的时机再对其下手