如何选择适合自己的职业

这个问题比较难回答，需要从多个角度去看。

单看公司，肯定是腾讯好，网易跟腾讯从品牌上讲，还是差一个档次的，对于你未来的求职，自然是腾讯的成色要高一些，猎头也好，用人单位也好，会看重这个，虽然我从来不认为bat的人一定比其他公司好，我见过菜的人多了去了。现实是这样，否认不得。

再看这俩项目，从远期看，人工智能好，但是人工智能的未来不在现在，至少5-10年之后才会有春天，现在是积淀的时间段，腾讯优图这个项目不了解，但应该传统一些，至于前瞻性，差了一些，图片的需求是普遍需求，到哪都有用。

一般人估计会选择腾讯优图，看重的是腾讯的钟这个牌子，毕竟先进去，腾讯的业务实在太多了，努力做归努力做，如果做的不爽，还有回旋的余地，可以换其他部门，大公司都有调岗的机会（工作满2年）。

不过其他条件也需要看：

1、工作地，一般人是在乎这个的，尤其是有老婆孩子、女朋友的男生，和有男朋友、家庭的女生，或者在一个城市呆习惯了的因素。

2、薪资，所有人都会看，如果差太多，几十万，那估计就会选高的了，不过这两家都是不差钱的主儿，估计薪资差不太多。

3、级别，这个必须注意，差一级都会非常关键，当然也不能高估自己的能力，很多人不能清楚地认识自己应该拿到什么级别，盲目高估，很多用人单位都会故意压级，我也有类似遭遇。个人认为，拿到自己应该拿到的级别就行，这块不懂可以问下猎头和自己的同事。如果拿到一个好于自己实际水平的offer，那珍惜的同时，也需要加强自身能力的提高。

级别太差，进去了花2年拿到自己本应该拿到的级别，不是每个人都能有那么好的心态的。

4、领导，这个非常关键，你面试时对自己未来的直属leader应该有了解，如果人品不行、能力不行，或者毫无实权，或者是个混子，我劝你还是算了吧，别考虑这种offer。

遇到一个好的leader非常关键，大公司跟对人是一件非常重要的事情，跟错人，会很麻烦，升职加薪无望，价值观都会受到侵蚀。

你可以打听下直属leader和大部门leader的为人，应该可以问到的。

5、项目的可行性

这个你面试时应该有预判的。

我一直认为，多拿几个offer，对于个人来说，可以避免错失机会，以及有更多主动选择权!

在你成功拿到第一个offer后，你应该更有底气去继续面试下一家，多对比，谈条件!

很多人面试后会收到好几个offer，那我们怎么从中选择？可以从以下几个方面来考虑：

1.行业

我们当然要选择快速发展的行业，技术更新快，产品迭代迅速，在这个过程中，个人的能力和思维会有质的飞跃；

2.公司

选择一个企业，看行业排名，雇主品牌，公司规模、公司业绩，公司的愿景（定位），企业文化和制度是否人性化，福利待遇等等；

3.领导风格

在面试中，你会有第一次直接接触上级领导的机会，你喜欢强势的，还是喜欢专业的，或是喜欢温和的人共事；

如果你不喜欢太强势的领导，进去工作后也很难做的开心；

4.工作本身

你应聘的工作的考核指标是什么，你的个人能力是否可以胜任，如果胜任不了，试用期就很危险，万一被淘汰，时间成本很高；

我们在选择一个offer的时候，一定要从长远来看，哪个更有利于个人成长，以及哪个自己更有信心胜任；

看机会，不要只看薪资，也不要害怕挑战，让自己的能力获得提升更应该考虑!