靠谱的同时你需要掌握一些技巧！

目前市场上面传统主流的招聘软件有：前程无忧、智联招聘、中华英才网。

市场上对互联网方面的招聘软件有：BOSS直聘、拉钩网、脉脉

自从去年的李文星事件之后，网民们都网上招聘的这些网站都有了一些担心。很正常，我也担心。

那么你担心的时候，你应该增加自己的一些防骗的意识。

1. 首先，所有直接给你发短信让你去面试的公司基本上都是骗子！
   为什么呢？有些招聘网站，会直接将求职者的简历和信息直接卖给其他的公司，去年某某公司的事情，网上已经流传了，你可以去搜索一下。就算不是骗子，那么可能也布置你想做的那个类型的。

2. 给你发短信，说到了某某地点打电话给他！
   这样的十拿九稳就是骗子了，一定要提防，我去面试的时候，通常情况下都是HR直接给出的地址，公司地址，让我直接去的，就算不知道路线，也可以打电话去问HR的，从来没有这样的情况！

3. 地点难找，在小区里边或者是郊区。
   那你需要看看你找的公司，是做什么的，你面试做电商的，公司地址在郊区，合适吗？

那么怎么增加自己找到识别一个公司的技巧呢

1. 在百度直接输入该公司的名称。
   然后该公司有什么大事情，或者有骗过人的经历，那么百度上面基本上都会搜出来的。

2. 在国家企业信用信息公示系统查询公司的详细信息
   这个在上面是可以查询到电话，公司的地址等等信息的。你可以核对一下。

3. 在招聘网站上查看公司的面试和评论
   这个做做参考就好了。

以上是我个人找工作的时候，常常用到的技巧和识别的方法。

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人才招聘的软件有很多，比如前程无忧，智联招聘，中华英才网等等 选择招聘软件的时候要根据企业的实际情况选择相应的招聘渠道，比如你企业招聘的人群主要为中低端的话，智联招聘、前程无忧都是不错的选择，还有当地的人才网都是不错的选择， 比如要招聘高端人群的话， 可能要启用猎头服务，或者启用猎聘网都是不错的渠道， 总之渠道没有好与坏，适应自己的企业的招聘渠道就是最好的。